人間関係の不協和音

くろさん、こんばんは。ＮＬＰメンタルコーチングカウンセラーの和田です。世の中のストレスのほとんどが人間関係というキーワードになっているこのご時世です。私に対するご依頼のほとんどが人間関係なのです。他人だけではありません。親子でも兄弟姉妹でも人間関係なのです。とかく職場は他人の集合体と言われ、個々の価値観が異なるため、まとまることがたいへんです。それをなんとかしろと言われる中間管理職がほとんどうつ症状を発していきます。くろさんはいいですね。お話合いできる方がみえますので・・・。このような中で孤立してしまう方が心が風邪をひいてしまいます。私も以前勤めていた会社でチームリーダーを任せられた時にかなり悩んだことがあります。そこであることを取り入れていったら、お互いに共感しあい全グループに採用され、課が一体化したことがあります。くろさんの会社では朝礼はありますか？また、他に仲間が全員集合することがありますか？ここで毎日１人１分間スピーチをしてもらうのです。お題を決めそれについて自分の考え、思いを語る月と全くフリー月を交互に何年もやりました。最初はだどたどしかったり、めんどくさいなど・・・反感を買いましたが、徐々に効果が発揮され職場の活性化を成功させました。みなさんの思い、考え方、夢・・・いろいろ聞けて楽しいかったですよ。私が退社した今でも受け継がれているようです。今まであまり話をしなかった人ともプライベートで話すようになったりしましたね。私をコーチとしてお呼びいただければ、職場はすぐにでも活性化できるような気がします。((´∀｀))こういった研修もしています。毎日のたった１分でこのように人も職場の雰囲気も変化していきます。寒いですがガラっと窓を開けて、空気を入れ替えるような気持ちで・・・。こんなことを職長さんかな？提案してみて下さい。☺

相談者からのお礼

おはようございます。ご返信ありがとうございます。また更に、お訊き致します。お願いします。

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くろさん、おはようございます。ＮＬＰメンタルコーチングカウンセラーの和田です。今日は出勤なのでしょうか？ご苦労様です。１０時半という貴重な時間があるのですね。お昼休みもありますよね。そういった時間帯の２～３分を利用するだけで変わると思います。仮に13：00までに休憩でしたら、12：55にみんな集まり行動を起こすのです。そうすると午後からの仕事に対する姿勢が変わってくると思います。誰かが一歩踏み出さないと変わりません。くろさん、仕事に対してその成果・結果に対し情けないなんて思わないで下さい。くろさんができることを確実に積み上げていけばいいのです。まずは職長さんに言ってみると何か職場に変化が起きるような気がしてなりません。くろさんが発起人になってもいいですよ。そうするとリーダーシップが出てきて、人の見る目も変わってくることでしょう。失敗なんて恐れないで下さい。それはすべて経験なのですから。そんなチャンスをいただいて成長していけばいいのです。くろさん、一肌脱いでみませんか？和田がいくらでも協力しますよ。☺

相談者からのお礼

ありがとうございます。因みに、今日は、私は休日です。

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くろさん、こんにちは。ＮＬＰメンタルコーチングカウンセラーの和田です。『出る杭は打たれる』ことはないと思います。過去にあるところでこんなことをはじめたら、職場がいい雰囲気になりましたよ・・とか柔らかく提案すればいいと思います。もし、こんなことが実現できたならば間違いなく職場活性化につながると思います。ある人を誉めるようなテーマの時は、周りの方にすごくいい効果が出て人間関係が凄くよくなりました。男同士ですと”今度呑みにいかないか”とか、異性に対してもお互いに優しさ、思いやりが溢れてきました。くろさんが寝言のようにさりげなく提案されることで周りのくろさんに対する見方が変わるとも思います。そうするとより多くの方から声がかかると思いますよ。そうするとくろさん自身がいちばん楽しくなると思います。くろさんが明るさを醸し出すことによって、今の職場が見違えるように変化していく姿が目に浮かびます。くろさんなりに考えていただき、また投稿いただけたら幸いです。☺

相談者からのお礼

ありがとうございます。
どのように提案するか、または、どのように提案出来そうか、想像して、考えてみます。

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くろさん、こんにちは。ＮＬＰメンタルコーチングカウンセラーの和田です。くろさんの助言は少しでも職場の雰囲気を良くしていこうということはお相手に届いたと思います。決して大きなお世話なんていうことはありません。職場で働く者のちょっとした意見が経営者サイドには響くものです。きっとくろさんへの見方も変わられると思いますよ。何事も行動を起こしてみないと、いい悪いは言えないと思います。私も発起した時には苦労の積み重ねでしたが、みんなが共感し合うようになり、職場（人間関係）が活性化されました。早期退社した今でも慕っていてくれた方とは時々会います。会ってくれるのです。昨年末、今になってどうしても和田さんに会いたいといってくれた女性にも再会できました。結果や成果はすぐに出るものではありませんが、継続は力なりの諺ごとく、いつかは成果が出てきます。長い目で見て下さい。とにかく行動を起こさないと何も始まりません。くろさんならできますよ。職場・人間関係の活性化が・・・。また、何かありましたらご相談下さいね。

相談者からのお礼

ありがとうございます。

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くろさん、こんばんは。ＮＬＰメンタルコーチングカウンセラーの和田です。くろさん、大きな気づきを得ましたね。素晴らしいと思います。過去と他人が如何にあれ変えることはできませんが、くろさん自身と未来は今この瞬間から変えられます。そこに気づきを得ました。感激です。
本当に成長の一歩を踏み出せましたね。これからの言動、行動を会社の上司をはじめ、周りの方がくろさん変わったと思ってくれたら最高です。
私が背中を押したわけではありません。くろさんが人生を一歩踏み出したのですべてが前へ進んだのです。決して慌てて結果を求めず、まずはマイペースに進んで行かれるといいと思います。目の前に開ける人生がどんどん変わって来ますからね。また、何かありましたらご相談下さいね。お待ちしております。☺

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