歓迎会が翌日３時解散の異常

ymrsさんご相談ありがとうございます

娘さんがクリニックに入社し、その飲み会が翌日３時までやっていたのですね。

まず明らかにしたいのは、

翌日３時まで参加しなくてはいけない、という強制的な状況だったのか、

それとも、皆、仲良く盛り上がって気が付いたら３時だったのか、その間、帰りたい人はもちろん自由に帰っていい、ということてしたら、対応は変わってきます。

強制的だったのでしたら、それは問題ですし、異常ですが、

もし、任意でしたら、親の出る幕はないと思います。

なぜなら、帰りたかったら「お先に失礼します」と本人が言って帰ればいいだけの話です。

誰も文句は言わないですし、引き止められても気にせず帰ればいいのです。それは本人の自由と意志です。

てすから、もしこのようなことがこれから娘さんに起こって欲しくないならば、親が会社に文句を言うのではなく、娘さんがそういう状況でもちゃんとNOと言えるように教えてあげるべきです。

そしてお酒が入ってる人が車で送ろうとしたことも、娘さん本人が、会社の上の人に話すべきです。本人にやらせるのです。

なぜ、本人にやらせるかと言うと、自分で問題を解決する力を養うためです。ちゃんとNOと言うべき時は、NOと自分でいい、会社でおかしいことが起きたら、自ら上司に相談すべきのです。

もし、親がこのようなことで出てくると、どうなるかと言うと、

まず、娘さんは精神的に成長しません。いつまでも親に頼ります。それは本当に、後々、本人のためになるでしょうか？なりません。

そして、会社の人達からは「あいつの親、マジで過保護でやばいわ」と、逆に娘さんの印象が悪くなります。

このようなことで親が出てはいけないのです。飲み会で強制わいせつされそうになった、みたいなレベルならば親が出ていいと思いますが、このようなことは本人に対応させるべきです。

その対応の仕方を、しっかり教えるのが親としての役目だと思います。

本人が、ちゃんとそれをできるようにならば、ymrsさんも心配せずに夜も眠れるはずです。

ここで、親が介入してしまったら、いつまで経っても子が心配で眠れない、となってしまいます。

それはお互いにとって良くありません。

まずは、娘さんに、しっかり大人としてどう行動するべきか教育してあげてください。